Como hemos visto en clase, se clasifican los conflictos según una variada tipología. En la siguiente tabla se muestra un esquema de las más relevantes para nuestro enfoque y así poder identificarlos según el tipo que sea:
Según los sujetos
implicados
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Intrapersonales (la propia persona)
Interpersonales (entre dos personas) Intragrupales (entre miembros de un grupo) |
Según su
manifestación
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Manifiesto (sale a la luz: protestas, enfrentamientos
directos)
Latente (se manifiesta mediante actos simbólicos:
absentismo, excusas)
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Según medios utilizados
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Violentos
No violentos
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En función de
su utilidad
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Funcional (puede revitalizar una empresa)
Disfuncional (puede generar agresividad)
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Según el número de sujetos implicados
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Individuales (trabajador-empresario, trabajador-trabajador)
Colectivos (enfrentan a un grupo de trabajadores con un
empresario o un grupo de empresarios por infracción de las condiciones
laborales)
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